O Comitê Organizador dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016™ iniciou a Seleção de Líderes de Competições Esportivas, com o objetivo de identificar 52 profissionais altamente qualificados e de importância crucial para os Jogos. Serão aqueles responsáveis por liderar o planejamento, a preparação e a operação de todas as competições esportivas dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos de 2016.
Um dos objetivos do processo é o de qualificar o mercado brasileiro de gestão esportiva, deixando como legado dos Jogos para o país o aumento da capacidade de receber grandes eventos depois de 2016. Por isso, neste primeiro momento, a seleção terá abrangência apenas nacional.
“Esses profissionais serão responsáveis pelo aspecto mais importante dos Jogos, que são as competições esportivas. Os selecionados terão um aprendizado único nos próximos quatro anos. São 52 líderes que terão o papel de multiplicar o conhecimento adquirido após os Jogos, qualificando ainda mais o capital humano do Brasil para a organização de grandes eventos esportivos”, diz Carlos Arthur Nuzman, presidente do Rio 2016™.
Os principais critérios de seleção serão: capacidade de liderança e experiência em eventos esportivos no esporte ou disciplina de interesse. O profissional deverá ter ensino superior completo, assim como o inglês avançado. As áreas de formação desejáveis são: Educação Física, Gestão Esportiva, Gestão de Negócios ou áreas correlatas, mas nada impede que profissionais de outras áreas se candidatem e sejam selecionados.
“É uma oportunidade única para profissionais de gestão de todo o Brasil, que experimentarão o desafio de liderar uma competição Olímpica ou Paralímpica em todos os seus aspectos técnicos. Cada detalhe do trabalho deste líder é fundamental. As responsabilidades são muitas, mas as recompensas para o profissional e para este mercado são da mesma proporção”, analisa Agberto Guimarães, diretor de Esportes do Rio 2016™.
As inscrições só poderão ser feitas no site do Rio 2016™ (www.rio2016.com/oportunidades), até 16 de março. Em paralelo, entrevistas já começarão a ser conduzidas com os candidatos que forem selecionados, de acordo com o cronograma abaixo. A comunicação aos escolhidos será feita a partir da primeira quinzena de abril.
Como não haverá necessidade de dedicação exclusiva num primeiro momento, as contratações acontecerão na forma de prestação de serviços, a partir de junho de 2012. Os profissionais receberão diárias pelo período trabalhado, não havendo necessidade de se mudarem para o Rio de Janeiro, caso sejam de outros estados, e será possível a conciliação com outros trabalhos.
A partir de 2013, esses profissionais serão considerados pelo Rio 2016™ para eventuais contratações. Caso sejam convidados a integrar o quadro de colaboradores, será necessária a mudança para o Rio de Janeiro e término de outros vínculos empregatícios.
Os 52 selecionados estarão sob o comando do gerente de competição esportiva, Ricardo Prado, medalhista olímpico, ex-recordista mundial dos 400m medley.
Um dos objetivos do processo é o de qualificar o mercado brasileiro de gestão esportiva, deixando como legado dos Jogos para o país o aumento da capacidade de receber grandes eventos depois de 2016. Por isso, neste primeiro momento, a seleção terá abrangência apenas nacional.
“Esses profissionais serão responsáveis pelo aspecto mais importante dos Jogos, que são as competições esportivas. Os selecionados terão um aprendizado único nos próximos quatro anos. São 52 líderes que terão o papel de multiplicar o conhecimento adquirido após os Jogos, qualificando ainda mais o capital humano do Brasil para a organização de grandes eventos esportivos”, diz Carlos Arthur Nuzman, presidente do Rio 2016™.
Os principais critérios de seleção serão: capacidade de liderança e experiência em eventos esportivos no esporte ou disciplina de interesse. O profissional deverá ter ensino superior completo, assim como o inglês avançado. As áreas de formação desejáveis são: Educação Física, Gestão Esportiva, Gestão de Negócios ou áreas correlatas, mas nada impede que profissionais de outras áreas se candidatem e sejam selecionados.
“É uma oportunidade única para profissionais de gestão de todo o Brasil, que experimentarão o desafio de liderar uma competição Olímpica ou Paralímpica em todos os seus aspectos técnicos. Cada detalhe do trabalho deste líder é fundamental. As responsabilidades são muitas, mas as recompensas para o profissional e para este mercado são da mesma proporção”, analisa Agberto Guimarães, diretor de Esportes do Rio 2016™.
As inscrições só poderão ser feitas no site do Rio 2016™ (www.rio2016.com/oportunidades), até 16 de março. Em paralelo, entrevistas já começarão a ser conduzidas com os candidatos que forem selecionados, de acordo com o cronograma abaixo. A comunicação aos escolhidos será feita a partir da primeira quinzena de abril.
Como não haverá necessidade de dedicação exclusiva num primeiro momento, as contratações acontecerão na forma de prestação de serviços, a partir de junho de 2012. Os profissionais receberão diárias pelo período trabalhado, não havendo necessidade de se mudarem para o Rio de Janeiro, caso sejam de outros estados, e será possível a conciliação com outros trabalhos.
A partir de 2013, esses profissionais serão considerados pelo Rio 2016™ para eventuais contratações. Caso sejam convidados a integrar o quadro de colaboradores, será necessária a mudança para o Rio de Janeiro e término de outros vínculos empregatícios.
Os 52 selecionados estarão sob o comando do gerente de competição esportiva, Ricardo Prado, medalhista olímpico, ex-recordista mundial dos 400m medley.
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